Asuntos de cumplimiento normativo
Ética y Cumplimiento
La integridad es la semilla del triunfo. Es el principio que nunca falla.
-Earl Nightingale-
Hable. ¡Informe sus inquietudes!
Si tiene certeza o sospecha de alguna conducta que viole nuestro Código de ética empresarial, las políticas de la empresa o la ley vigente, debe denunciarlo. Debe plantear sus preocupaciones rápidamente a su supervisor, a su representante local de Recursos Humanos o al equipo de Ética y Cumplimiento Normativo.
También puede comunicarse con la línea de asistencia para asuntos éticos de RXO en el enlace anterior, que está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y que ofrece servicios de traducción. La línea de asistencia también le permite denunciar de forma anónima cuando así lo permitan las leyes locales.
Código de ética empresarial
El Código de ética empresarial se aplica a todos los empleados y establece expectativas de conducta que se ajustan a nuestros valores fundamentales y nuestros estándares éticos. Sirve como la herramienta principal mediante la cual nuestra organización comunica su compromiso con las expectativas de ética e integridad para nuestros empleados y socios comerciales. El objetivo del Código de ética empresarial es objetivo proporcionar una indicación efectiva sobre los estándares de la compañía para el comportamiento ético.
Hacemos lo correcto
En RXO, el éxito depende del compromiso inquebrantable de nuestros empleados de hacer siempre lo correcto. Como líderes de la industria, reconocemos y tomamos en serio nuestra responsabilidad de establecer un estándar de conducta comercial legal y ética. La toma de decisiones individuales sólidas es la base de nuestra cultura colectiva de excelencia y garantiza que operemos con una integridad impecable en cada parada.
Las expectativas son las mismas para todos, sin importar la posición o el nivel de autoridad. Si surge una situación en la que no está clara la acción correcta por realizar, deténgase y solicite asesoramiento.
Nuestra empresa confía en que usted denuncie, de buena fe, toda sospecha de conducta indebida. Puede hacerlo, sin temor a represalias, comunicándose con su supervisor, con el director de Recursos Humanos o con el equipo de Ética y Cumplimiento, o llamando a la línea de asistencia para asuntos éticos.
Gracias por su firme compromiso de representar a RXO con el mayor honor e integridad. Al seguir siempre el Código, usted mantiene y fortalece nuestra reputación, preserva nuestro futuro y asegura nuestro éxito.
Drew Wilkerson
Director ejecutivo (CEO)
RXO
Working with Third Parties
¿Está involucrado en la contratación de terceros en RXO? ¿Alguna vez brinda obsequios u ofrece actividades de entretenimiento a clientes o proveedores o ayuda a organizar patrocinios de eventos o contribuciones benéficas? Si es así, puede encontrar recursos en el siguiente enlace que lo ayudarán a asegurarse de que está siguiendo las políticas de la empresa y ha recibido las aprobaciones necesarias.
Además, encontrará una lista de recursos externos que brindan información adicional sobre las leyes anticorrupción y de cumplimiento comercial.
